老汉av在线_久草视频中文在线_日韩一级高清_国产毛片午夜福利_伦伦影院午夜理论片_国产区三

品牌策劃設計

提高執行力的5個法則

來源:本站2019-05-08

一個大公司和小公司的經營戰略往往是大同小異的。也就是說無論是大公司或者小公司都可能有一套屬于自己原于實際而且又非常理性的戰略套路。但為什么最后的功效確實似是而非,畫皮難畫骨呢?他們在最后的執行環節上出了問題。所以我們可以毫不夸張地說,一家公司與競爭對手的區別,不在于企業高層戰略,而在于它最后的執行能力。執行力關系到企業競爭力的強弱!

 

A.溝通

溝通是前提。
這里有一個很俗的概念,既SMART原則。所謂SMART原則,即是: 1。 目標必須是具體的(Specific); 2。 目標必須是可以衡量的(Measurable); 3。 目標必須是可以達到的(Attainable); 4。 目標必須和其他目標具有相關性(Relevant); 5。 目標必須具有明確的截止期限(Time-based)。 有好的理解力,才會有好的執行力。好的溝通是成功的一半。通過溝通,群策群力集思廣益可以在執行中分清戰略的條條框框,適合的才是最好的。通過自上而下的合力達使企業執行更順暢!

B.協調

協調是手段。
協調內部資源。好的執行往往需要一個公司至少百分之八十的資源投入;而那些執行效率不高的公司資源投入甚至不到百分之二十。中間的百分之六十就是差距。這些不僅僅只是在書面上顯示的。一塊石頭在平地上只是一個死物,而從懸崖上掉下時,可以爆發強大的能力。這就是集勢,把資源協調調動在戰略上,從上到下一個方向,能達到事半功倍的效果!

C.反饋
反饋是保障。執行的好壞要經過反饋來得知。市場被動反饋或者市場主動調研。而反饋得來的效用可以用具體而細致的數據來展示。同時我們又從數據形成的曲線中了解產品銷售走勢或者市場占有率等情況,以趨利避害!

D.責任
責任是關鍵。
企業的戰略應該通過績效考核來實現。而不僅僅只是從單純的道德上來約束。從客觀上形成一種陽光下進行的獎懲制度,才能不會使執行作無用功。HR中目標協議書利用KPI關鍵績效指標來管理執行力。該協議書以法律依據明白當事人責任。從主要業績,行為態度,能力等主客觀方面來評價個體執行能力。
具體獎懲措施:獎金,工資調整,輪崗,評選優秀,儲備人才培養等,同時實行一定比率淘汰制。用大棒加胡蘿卜來增強員工的敬業精神,來更好管理執行力。

E.決心
決心是基石。
狐疑猶豫,終必有悔,顧小忘大,后必有害!專注,堅持這種人生信條同樣也適用于管理執行這個方面!
成功就象一扇門,如果戰略這把合適鑰匙我們已經找到,那么現在需要的只是我們把鑰匙插進去并朝正確的方向旋轉把門打開。
 
上一篇:如何讓字體在屏幕閱讀中順眼
下一篇:預防企業危機的八條“軍規”
 
   
主站蜘蛛池模板: 全职猎人1999 | 成人在线视频成人 | 亚洲AV秘无码一区二区三区一 | 69av导航| 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 国产亚洲精品一区二555 | 亚洲欧洲日本精品 | nxgx100%日本老师 | 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 成人国内精品视频在线观看 | 最新国产在线观看 | 国产尤物av尤物在线观看 | 久久久不卡网国产精品一区二区 | 国产丝袜av一区二区三区性色 | 兔兔精品国产乱码久久久久 | 欧美人成片免费观看视频 | 免费看成人A片无码视频尤物 | 国产成人小视频在线 | 久操福利视频 | 曰本极品少妇videossexhd 四虎WWW成人影院 | 国产91艳遇在线观看 | 日韩亚洲精品国产第二页 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 久久婷婷五月国产色综合 | 国产成人亚洲综合小说区 | 国产一区二区三区美女在线观看 | 国产一区精品福利 | 久久精品国产亚洲AV麻豆网站 | 久久久精品区 | 日韩视频在线观看中文字幕 | 最近中文字幕mv免费高清 | 欧美成人r级一区二区三区 亚洲午夜无码久久 | 欧美涩涩 | 色妞欧美日韩在线 | 亚洲三区在线观看无套内射 | 成人97 | 就去吻亚洲精品欧美日韩在线 | 国产成人无码A区视频 | 日本精品一区二区三区在线观看 | 99精品国自产在线 | 日韩激情无码免费毛片 |